近日，城投公司組織召開2022年度外派人員和借調(diào)人員述職大會，公司4名外派和借調(diào)子公司的班子成員依次進(jìn)行大會述職，其余14名外派人員和借調(diào)人員進(jìn)行書面述職。

會議指出，城投公司自2021年起組織開展外派人員和借調(diào)人員述職，對加強(qiáng)外派人員和借調(diào)人員的管理，強(qiáng)化外派人員和借調(diào)人員規(guī)矩意識、大局意識、主動作為意識取得了良好成效。過去一年，公司外派人員和借調(diào)人員積極發(fā)揮公司形象展示的窗口和橋梁紐帶作用，在各自的工作崗位上均取得了一定成效，得到了有關(guān)單位的充分肯定。公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)全面完成，營業(yè)收入、利潤總額取得新高；雅州大道沿線片區(qū)城市更新項(xiàng)目、北外環(huán)線改造整治工程等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，得到市委、市政府和社會各界的高度肯定，公司獲得2022年度全市重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)“紅榜”。

會議強(qiáng)調(diào)，常態(tài)長效推動外派人員和借調(diào)人員述職工作，將外派人員和借調(diào)人員發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議與公司經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合，是貫徹落實(shí)市委“千億國企”發(fā)展目標(biāo)和雅安現(xiàn)代化建設(shè)，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。

會議要求，公司外派人員和借調(diào)人員一要繼續(xù)做好“火種”，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，把外派、借調(diào)工作作為錘煉工作能力和提升綜合素質(zhì)的平臺，持續(xù)以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、扎實(shí)過硬的工作作風(fēng)和良好的工作業(yè)績，不辱使命，善作善成，樹立“匠造者 雅安城投”良好形象。二要嚴(yán)守工作立場，找準(zhǔn)自身站位。在涉及公司和派駐單位重大利益的問題上，既要當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員、信息員，將情況及時反饋到公司，更要及時將公司的意見，通過合理合法的渠道及時反饋給對方股東，表明公司立場，有效實(shí)現(xiàn)公司意圖，推進(jìn)公司各項(xiàng)決策安排在派駐單位落實(shí)落地。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，主動擔(dān)當(dāng)作為。充分利用外派、借調(diào)工作機(jī)會，取“真經(jīng)”，挑“重?fù)?dān)”，快速成長，主動擔(dān)當(dāng)，在高質(zhì)量完成外派、借調(diào)工作的同時，在為城投公司高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為，在為市委“千億國企”發(fā)展目標(biāo)和雅安現(xiàn)代化建設(shè)上展現(xiàn)新?lián)��?dāng)。